“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先组织、后个，先党支书、后支国家计委员、再共青团员的循序，其他共青团员也已经做出了演讲，列举子谈缺点，提提醒定安全措施，自我发展提出指责、彼此提出指责，环境欢乐气氛热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人是我提出者难能可贵具体意见和建意。”跳到李怀生讲演稿，他直谏不讳、详细列举说明书怎么写自具有的不够。“我对怀生同学，提二点谈到的看法书，第一次，在考核机制施行上还跟不上严格的，偶有时的存在随性性；第五，禽流传染病防治透露得多，但在组织开展本体系会议通知时现象慢！”支国家部委员张常峰语言表达认真细致，关业见山，完全不露情面。王彦森紧随之后，“机会怀生同学在配备单位拟稿系统文件首先出培训谈到的看法书，禁止不停来回获取。”许多老党员也顺次讲话稿，分辨谈到“闽东南教职工人文精神现在的生活跟不上多种”“变更能力比赛胜出组织形式促使少年技能人才培養”“多到基础明确党组织建设运行”“切实发挥优质培训单位职工不断提高合作水准”等谈到的看法书提醒。而李怀生也一直都“滋滋”地在本子合集上认真细致纪要着玩家说的每一位句话，还间断性同意代表当然。“诚挚谢意用户GAY对我们掏胸口子，阐明我的难题和过低，说出那末多保贵的个人具体意见大伙，我全部都谦逊承受，并在将会调整，请大伙开展我!”每名共青团员讲话稿开始后，李怀生面带少许负罪感、口吻相对比较着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次团队过日子会，单位市直机关党总支组织部长廉夕单趟报考，过后完成了评点，他以为，支部每名党团员自我表现指责积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，指责其他人诚实再见面、打针见血，涉及了价值观、涉及了核心，红脸大量出汗的的效果无一例外。联系扩大会议内容情况下，廉夕提供3点要，一种是加强困难整改措施，立行立改，事关时效性。第二要凭借本次扩大会议内容为取得实效，在以后的的作业中奋斗充分利用支部冲锋壁垒帮助和党团员楷模要带头帮助。三是每名党团员要联系许多人提供的指导意见和改进措施，对人讲话的原材料完成处理，由支部搞好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）