为深入基层明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业运营总监刘喜良在用心虚心倾听导购员的发言稿后，对导购员的增长前进付出了更加宽裕确定，对导购员持续的完善自我认知的理念做出夸耀。刘喜良做出了二点推荐 和可能：第一是可能各位深入群众意识和理解企业，立足企业和文化与企业同一增长，正式把情怀立足到企业的快速发展方向志为；二要企业仍然全力完善个平等行业竞争的网站，让各位都能更加宽裕显示我们的有才。也可能各位全结构力学习成绩，主动行动添加岗位上陪训，持续的完善我们，立刻增长为独当一面面的正规技術人才的，更强地为企业快速发展方向贴心服务。三是可能各位踊跃报名添加企业、集团官网组织安排的多种行为，有氧运动自身业务的坚强，成长我们的学习能力。同一也可能各位提高青年化人的阳刚之气和风采，把青年化人主动行动乐观的正电量引入给周的上司，积极营造身体、文明和谐的优良分为。
报好名的研讨会的会议通知，足够表现了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）